1ère partie : Contexte, Enjeux et Réglementation
• L'utilité sociétale des entreprises, les enjeux
• La règlementation s'accélère
• Les enjeux stratégiques de la RSE
• La démarche de labellisation ou certification
• Les points essentiels de la loi PACTE du 22 mai 2019
• Les modèles économiques responsables
2ème partie : Atelier Formation action n°1 : rédiger les fondamentaux de sa démarche RSE par la définition de chaque étape et la formalisation de la réflexion individuelle associé
• Diagnostiquer pour connaitre sa maturité RSE
• Réfléchir sur sa raison d'être en relation avec les Objectifs de Développement durable de l'ONU
• Comment piloter la RSE dans l'entreprise : la gouvernance
• Les orientations stratégiques possibles
• L'intégration des parties prenantes
• La priorisation des enjeux
• Les types d'indicateurs RSE
3ème partie : Les exigences liées au rapport de durabilité dit CSRD
• En amont du reporting : la structuration de la démarche RSE, quelles étapes, quels prérequis au rapport
• La taxonomie verte
• Les principes généraux du rapport de durabilité
• Incidences, Risques et Opportunités : l'importance pour l'entreprise ou double importance (matérialité)
• Identification des risques principaux liés aux secteurs d'activité, exemples, cas pratiques
• La structure du rapport de durabilité, les données narratives et chiffrées
• Les informations générales à publier (ESRS 2)
• La norme Changement climatique (ESRS E1), le lien avec le bilan carbone et la stratégie
• La norme Effectif de l'entreprise (ESRS S1)
• La norme Conduites des affaires (ESRS G1)
• Les prochaines étapes
4ème partie : Atelier n°2 : rédiger les fondamentaux de sa démarche RSE
• Sur la base des travaux de l'atelier n°1, formalisation des premières réflexions à intégrer selon les normes ESRS étudiées