Manager par l'engagement

Dernière mise à jour : 05/07/2021

Bannière visuelle de présentation de la formation
FOCUS - Trouver l'inspiration pour mettre en place des changements concrets dans sa propre organisation
et développer une réflexion personnelle sur le sens du travail.
Objectifs de la formation
Niveau : Fondamental
  • Identifier ses leviers d'action pour conduire un changement organisationnel
  • Reconnaître les enjeux de l'entreprise du 21ᵉ siècle
  • Analyser ses expériences vécues en entreprise
  • Préparer le passage à un mode d'organisation responsabilisant
Description
Jour 1 - Les enjeux de la collaboration et de l'engagement
 
  • Approche collective des enjeux de l'entreprise du 21ème siècle
  • Etudes de cas réels d'entreprises devenues "Responsabilisantes"
  • Capitalisation sur les principes et projections dans sa réalité organisationnelle

Jour 2 - Approfondissement et mise en pratique
 
  • A partir de situations managériales types, expérimentation d'outils favorisant la responsabilisation
  • Partage en groupe pour analyser et critiquer leurs impacts 
  • Mise en pratique sur les problématiques spécifiques des participants et construction d'un plan d'actions individuel
Formateurs
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Benoist DEBAY

Benoist est entrepreneur, consultant et spécialiste des nouvelles formes de management et d’organisation, mais aussi du futur du travail. En 2014, en tant qu’associé d'ANEO, un cabinet de conseil de 250 personnes, avec et sous l’impulsion du PDG de la structure, il participe au basculement de l’entreprise vers l’entreprise dite « responsabilisante ». Cette expérience de 3 ans aussi enrichissante que bouleversante lui a permis de nourrir sa réflexion sur le sens du travail, la place de l’homme dans l’entreprise et le sens du bien commun. Il aide aujourd’hui les entreprises à se transformer, à comprendre comment mettre l’homme au cœur de l’entre- prise et à vivre l’expérience de la collaboration au service du bien commun.

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Jean DE MAUPEOU

Jean se définit lui-même comme un « poil à gratter » bienveillant et passionné par la révolution sociétale en cours. Il met en œuvre une approche centrée sur “l’expérience utilisateur” pour faciliter l’appropriation des nouvelles façons de travailler. Il s’est spécialisé dans l’ac- compagnement des démarches d’innovation participative. Il donne régulièrement des conférences sur les nouveaux modes d’organisation du travail, nourries notamment par son expérience de l’entreprise responsabilisante chez FlexJob.

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