Structurer une innovation durable
Dernière mise à jour : 03/10/2022
Objectifs de la formation
Niveau : Fondamental
- Réviser ses représentations pour une meilleure prise de recul
- Identifier les différents types d'innovation
- Déterminer des critères de mesure d'impact des projets
- Expérimenter les quatre phases du processus créatif
- Identifier les biais cognitifs pour favoriser la production d'idées originales
- Développer de la créativité au sein de son organisation
Description
Jour 1 - Les représentations sociales de l'innovation et la recherche d'impact réel
- Nos représentations sociales de l'innovation guident nos actions
- Comment construire des représentations collectives plus efficaces?
- Quelle est la "bonne" représentation de l'innovation pour créer un impact positif?
- Approche systémique de l'innovation et mesure d'impact
Jour 2 - Les ressorts cognitifs de la créativité
- Les mécanismes du cerveau en jeu dans la créativité
- Influence des biais cognitifs individuels et collectifs dans la production d'idées
- Outils pratiques au service de la production d'idées pertinentes
Formateurs
Christine POPLIMONT
Christine est professeur des universités en psychologie et sciences de l’éducation. Elle est spécialiste de la pédagogie de l’alternance et du changement de comportement. Ses travaux portent sur les mécanismes d’apprentissage et les représentations sociales. Elle interroge notamment le lien entre représentations sociales et action par des méthodologies très expérientielles.
Jules ZIMMERMANN
Jules est formateur, enseignant et facilitateur indépendant. Il est diplômé́ à l’ENS en sciences cognitives. Aujourd’hui, il utilise ses connaissances pour aider les individus et organisations à mieux se connaître pour mieux agir. Il intervient lors de conférences et d’ateliers pour des entreprises, des grandes écoles et des tiers-lieux.
Ludovic SINET
Ludovic mène au sein de Good Tech Lab une étude internationale sur l’Impact Tech : l’innovation technologique au service de l’environnement et de l’intérêt général. Ses expériences passées au sein de structures engagées (Groupe SOS Culture, La Paillasse, Hello Tomorrow) lui procurent aujourd’hui une vision élargie des enjeux d’innovation au niveau des grands groupes ou des institutions, comme des entrepreneurs.